W związku z upływem I kwartału 2016 r. NSZZ "Solidarność" poniższym wystąpieniem zwrócił się do Zarządu Spółki z zapytaniem co dalej z Regulaminem premiowania za pozytywne wyniki w procesie dystrybucji biletów. Jednocześnie pragniemy przypomnieć chronologię zdarzeń dotyczącą przedmiotowego Regulaminu.

 

W dniu 30 grudnia 2015 r. Zarząd Spółki pod firmą Koleje Śląskie Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością podjął uchwałę nr 516/2015 w przedmiocie wydłużenia obowiązywania programu premiowania dla pracowników personelu pokładowego (kierowników pociągu i konduktorów) motywującego tych pracowników do większego zaangażowania w kontrolę biletów. 

Program premiowania pracowników personelu pokładowego na podstawie Regulaminu premiowania za pozytywne wyniki w procesie dystrybucji biletów, miałby obowiązywać w okresie od 1 stycznia do 31 grudnia 2016 r.

 

W dniu 14 stycznia 2016 roku otrzymaliśmy drogą poczty elektronicznej informację w treści:

 

Szanowni Państwo, 

 

W związku z wydłużeniem terminu obowiązywania programu premiowania dla

pracowników personelu pokładowego w załączeniu przesyłam Państwu "Regulamin

premiowania za pozytywne wyniki w procesie dystrybucji biletów". Proszę o

przeanalizowanie załączonego regulaminu oraz naniesienie ewentualnych

konstruktywnych uwag. Uwagi, w załączonym pliku w trybie "śledź zmiany",

proszę przesłać w nieprzekraczalnym terminie do dnia 21 stycznia 2016r. do

godz. 10.00 na adres mail:xxxxxxxxxx lub

xxxxxxxxxxxx .

 

 Z poważaniem

xxxxxxxxxxx

 

W związku z tym wszystkie organizacje związkowe działające w Spółce wystąpiły względem pracodawcy z pismem MOZ NSZZ „S” TK nr 21/01/16 z dnia 21 stycznia br. wyjaśniającym jak prawidłowo, zgodnie z regulacjami art.30 ustawy o związkach zawodowych wprowadzić Regulamin premiowania.  Ze zdziwieniem przyjęliśmy fakt, że Regulamin premiowania został przyjęty uchwałą Zarządu w dniu 30 grudnia 2015 r. a w dniu 14 stycznia 2016 r. zostaliśmy poproszeni o jego konsultacje. 

W odpowiedzi na powyższy wniosek zostaliśmy poinformowani drogą poczty elektronicznej o spotkaniu na którym będzie omawiany przedmiotowy Regulamin :

 

Szanowni Państwo

 

W odpowiedzi na Państwa wniosek zawarty w piśmie MOZ NSZZ"S" TK nr 21/06/16

dotyczący zorganizowania spotkania odnośnie przedłożonego Państwu

"Regulaminu premiowania za pozytywne wyniki w procesie dystrybucji biletów" 

w imieniu Zarządu informuję ,że podczas spotkania w dniu 29 stycznia 2016

r. będzie omawiany w/w Regulamin. Prosimy o przygotowanie ewentualnych uwag

do regulaminu.

 

Z poważaniem 

 

xxxxxxxxxxx

 

Dnia 28 stycznia 2016 odbyło się spotkania z pracownikami drużyn konduktorskich w trakcie którego, został również poruszony temat Regulaminu premiowania dla tej grupy zawodowej. W notatce z tego spotkania czytamy:

 

W dniu 29 stycznia br. Odbyło się spotkanie Zarządu Spółki z przedstawicielami Organizacji Związkowych podczas tego spotkania na ręce Zarządu został złożony projekt „Regulaminu premiowania pracowników Koleje Śląskie spółka z o.o. za odprawę osób i rzeczy w pociągach.”

Do dnia dzisiejszego nie otrzymaliśmy żadnej informacji dotyczącej możliwości wprowadzenia zmodyfikowanej wersji Regulaminu premiowania. Pragnęlibyśmy podkreślić, iż nasze organizacje związkowe nigdy nie stały w opozycji do wyżej omawianego projektu, jednakże zamiar wprowadzenia stałego Regulaminu premiowania wymaga obowiązkowej konsultacji z organizacjami związkowymi.

 

Mając świadomość, że przyznawanie premii czy nagrody zależy tylko i wyłącznie od woli pracodawcy, lecz mając również na względzie, iż to pracodawca zaproponował przyznawanie premii dla pracowników drużyn konduktorskich o charakterze regulaminowym, prosimy o zajęcie stanowiska: czy przedmiotowy Regulamin premiowania ma szansę zaistnieć w Spółce ?