Jesteś tutaj: Start
Czy chcielibyście poznać i zwiedzić jeden z najbardziej unikatowych obiektów dziedzictwa przemysłowego na Górnym Śląsku?
Jeśli tak, to najlepszym wyborem będzie Kompleks Sztolnia Królowa Luiza.
Czekają tam na zwiedzających:
- najdłuższa podziemna trasa wodna w obiekcie górnictwa węglowego w Europie - Sztolnia biegła od Chorzowa przez Zabrze aż do Kanału Kłodnickiego i służyła do odwadniania śląskich kopalń oraz spławiania łodzi z węglem. Dziś dostępny jest dla odwiedzających ponad kilometrowy odcinek, który pokonujemy łódką, poznając jednocześnie historię, legendy i opowieści regionu.
- najstarsza łaźnia łańcuszkowa na Górnym Śląsku - pierwsza łaźnia kopalniana na Górnym Śląsku, dziś zmieniona w wielofunkcyjną przestrzeń użytkową, świecącą pełnią blasku po rewitalizacji.
- najlepsza oferta edukacyjna - w autentycznych podziemnych przestrzeniach realizowane są lekcje edukacyjne zgodne z podstawą programową nauczania na każdym szczeblu edukacji.
- największy kombajn węglowy, który mogą zobaczyć turyści, to KWB 3 RDU. 22 tony wagi!! To monstrum można podziwiać, zwiedzając Trasę Rodzinną. Autentyczny kombajn ścianowy, którego modele niemal do dziś fedrowały węgiel w górnośląskich kopalniach.
Zniżka 15% regularnych cen Kompleksu Sztolnia Królowa Luiza zostanie udzielona każdemu, kto przy kasach okaże swoją legitymację Członka Solidarności oraz wszystkim osobom, które będą mu towarzyszyć podczas wycieczki!
Rezerwacje: Katarzyna Strojek 885 566 801.
9. Brak zaangażowania
Jednym z czynników, które pozwalają pracownikom efektywnie pracować na rzecz rozwoju firmy, jest ich zaangażowanie i wiara w sukces. Jeśli nie czują związku z firmą, jeśli nie zauważają, że ich działania w bardzo konkretny sposób przekładają się na osiągnięcia całego przedsiębiorstwa, jeśli mają poczucie, że ich kreatywność jest tłumiona, a kolejne pomysły zawsze zduszane w zarodku - oj. Uciekną.
8 Brak perspektyw
Najgorsza opcja z możliwych. Wyobraź sobie, że masz jakiś talent, wykorzystujesz go w swojej pracy i wtem robisz to samo już do końca życia, choćby nie wiem co. Nawet ludzie w fabrykach pracujący na linii produkcyjnej bywają obecnie - w miarę możliwości - rotowani. Raz robią to, innym razem coś innego, o ile potrafią. Wszystko po to, by uniknąć błędów wynikających ze znużenia wykonywaniem powtarzalnych czynności.
A jak to jest przy pracach umysłowych? Często pracodawcy zapominają, że dobry pracownik,, by być nieustannie dobrym, musi się nieustannie rozwijać, musi mieć okazje do poszerzania wiedzy i kompetencji. Najlepiej, jeśli wymagają tego nowe zadania. I teraz najważniejsze, by nie popełniając tego grzechu, jednocześnie nie wpędzić pracownika w pułapkę przepracowania.
Organizatorzy serdecznie zapraszają na XVI Ogólnopolską Pielgrzymkę Kolejarzy do Sanktuarium Miłosierdzia Bożego w Łagiewnikach z rodzinami, przyjaciółmi w asyście pocztów sztandarowych.
7. Brak przestrzeni
Nie chodzi nawet o biurową przegródkę. Każdy utalentowany człowiek ma w sobie małe, ciekawskie dziecko, które nieustannie chce rozwijać dodatkowe zdolności. Wiadomo, że nadmierne rozbudzanie nowych pasji jest niezdrowe, ale ej, zatrudniasz dorosłych ludzi, pozwól im po godzinach mieć swoje życie. Pokaż, że nie masz nic przeciwko temu, że w piątek po pracy jadą na zawody łucznicze, albo, że we wtorek zostają dłużej, bo we środy wychodzą wcześniej, by prowadzić z dziećmi warsztaty z kodowania, malowania, jazdy konnej czy czego tam jeszcze.