Strona wykorzystuje pliki cookies, jeśli wyrażasz zgodę na używanie cookies, zostaną one zapisane w pamięci twojej przeglądarki. W przypadku nie wyrażenia zgody nie jesteśmy w stanie zagwarantować pełnej funkcjonalności strony! Więcej informacji na temat cookies.
^Powrót

NSZZ "Solidarność" poleca

Logowanie

W dniu 26 sierpnia odbyło się spotkanie stron w przedmiocie sporu zbiorowego wszczętego w 2019 r, którego jedną ze stron jest Organizacja Zakładowa NSZZ "Solidarność" . Na wstępie Prezes Zarządu poinformował zebranych o obecnej sytuacji finansowej oraz bieżących sprawach Spółki. Wskazał, że w następstwie pandemii COVID 19 i rozprzestrzeniania się wirusa SARS-CoV-2 znacznie spadły przychody Spółki.  Nakreślił jak globalna sytuacja wpływa na bieżącą sytuację Spółki. Spółka złożyła do Wojewódzkiego Urzędu Pracy wnioski o przyznanie Świadczeń na rzecz ochrony miejsc pracy ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych na dofinansowanie wynagrodzenia pracowników objętych przestojem ekonomicznym albo obniżonym wymiarem czasu pracy, w następstwie wystąpienia COVID-19. Ponadto Spółka ubiega sięo pozyskanie środków finansowych z funduszy europejskich na finansowanie inwestycji.
 
Następnie podniesiono kwestię przedmiotu sporu zbiorowego tj. podwyżkę płac i regulamin premiowania. Strona związkowa podtrzymała wniosek o dokonanie podwyżek uposażeń zasadniczych o kwotę 500 zł. dla wszystkich grup zawodowych w Spółce oraz wprowadzenie jednolitej premii w wysokości 20% dla wszystkich pracowników.
 
Po dyskusji Zarząd Spółki oświadczył, iż biorąc pod uwagę obecną sytuację finansową Spółki i trwającą pandemię COVID-19 dokonanie podwyżek uposażeń zasadniczych o kwotę 500 zł brutto dla wszystkich pracowników Spółki jest niemożliwe. Również niemożliwym jest zagwarantowanie każdemu pracownikowi 20% premii regulaminowej naliczanej do uposażenia zasadniczego. Spółka nie jest w stanie udźwignąć obciążeń finansowych związanych z oczekiwaniami strony społecznej w zakresie podwyżek wynagrodzeń oraz zagwarantowania pracownikom 20% premii regulaminowej.
 
NSZZ "Solidarność" oraz ZZ Maszynistów Kolejowych Regionu Śląsko - Dąbrowskiego będące stronami sporu zbiorowego po przeanalizowaniu obecnej sytuacji wyraziły zgodę na odroczenie rozmów w przedmiocie podwyżek i premii do I kwartału 2021. Kolejne rozmowy zostaną podjęte w I kwartale 2021 nie wcześniej jednak niż po poznaniu stanu finansów Spółki w związku z zamknięciem roku bilansowego 2020.
 
Copyright © 2014. Międzyzakładowa Organizacja Związkowa NSZZ "SOLIDARNOŚĆ" Transportu Kolejowego w Katowicach  Rights Reserved.