W chwili obecnej  NSZZ "Solidarność" nawiązując do wystąpienia z dnia 14 kwietnia 2016 r.oraz odpowiedzi którą otrzymał dotyczącą wyrównania uposażenia zasadniczego na stanowisku konduktora, podjął z Zarządem Spółki negocjacje w tej kwestii. W przedmiotowym wystąpieniu wskazywaliśmy, iż Zarząd Spółki Uchwałą 124/2015 wprowadził w życie porozumienie dotyczące wysokości wyrównań pracowników na stanowisku m.in. konduktora do kwoty 2600 zł. Jednocześnie podkreślaliśmy, że działanie takie stanowi jawne naruszenie wcześniej ustalonych zasad i jako takie powoduje krok do tyłu w procesie wyrównań uposażeń.

 

Zarząd Spółki 26 kwietnia 2016 r.udzielając odpowiedzi poinformował, że został zakończony proces związany z przekwalifikowaniem pracowników na stanowisko konduktora. Pracownicy po odbyciu przygotowania zawodowego na stanowisko konduktor oraz pozytywnym zdaniu egzaminu kwalifikacyjnego i zrobieniu autoryzacji z zakresu zagadnień handlowych oraz ruchu i taboru, w kwietniu 2016 r. objęli stanowisko konduktor. Jak już wskazano, pracownicy na stanowisku konduktora pracują od kwietnia 2016 r. Po nabyciu kilkumiesięcznego doświadczenia zawodowego w pracy na tym stanowisku, Zarząd rozpatrzy wniesioną propozycję wyrównania uposażenia zasadniczego.

 

NSZZ "Solidarność" stoi na stanowisku, że czas który upłynął pozwala w sposób właściwy i merytoryczny ocenić już pracę zainteresowanych pracowników, a co za tym idzie wyrównać uposażenie zasadnicze do wskazanej wcześniej kwoty.