W dniu 21 maja br. podczas obrad XXVII Walnego Zebrania Delegatów Krajowej Sekcji Kolejarzy NSZZ "Solidarność" do której w obecnej kadencji przynależy nasza organizacja podjęto stanowisko ws. podwyżek wynagrodzeń w spółkach kolejowych w treści:

 

XXVII Walne Zebranie Delegatów Krajowej Sekcji Kolejarzy NSZZ "Solidarność" domaga się od zarządów spółek kolejowych, wdrożenia podwyżek wynagrodzeń dla pracowników w terminie nie przekraczającym III kwartału 2018 r., w wysokości podwyższającej konkurencyjność na rynku pracy.

 

Obecna sytuacja w kraju przedstawia się pozytywnie. Notowany jest wzrost gospodarczy, rząd założył w ustawie budżetowej na rok 2018 wzrost PKB na poziomie 3,8 %. Przewidziany jest wzrost przeciętnego rocznego funduszu wynagrodzeń w gospodarce narodowej oraz wzrost emerytur i rent w wysokości 6,3%.

 

W ostatnich latach obserwujemy nasilający się problem z brakiem pozyskania pracowników do spółek kolejowych, a w niektórych przypadkach odejścia wykwalifikowanych specjalistów z wielu branż kolejowych do innych pracodawców (np. wykonawców modernizacji linii kolejowych). Spowodowane jest to sytuacją na rynku pracy, wzrostem najniższego wynagrodzenia. Pracodawcy kolejowi są coraz mniej atrakcyjni finansowo i przegrywają z konkurencją w zakresie wysokości płac z innymi ofertami.

 

Kolej nie może być postrzegana na rynku pracy jako finansowy "skansen" i "zaścianek", wyłącznie dla tych, którym pozostało niewiele lat pracy do emerytury. Odpowiedzialność za to ponoszą zarządy spółek kolejowych i nadzór właścicielski gdyż pomimo licznych wystąpień i monitów NSZZ "Solidarność" dotyczących podwyżek płac są ignorowane i marginalizowane.

 

Tym bardziej, że sytuacja finasowa pracodawców kolejowych jest coraz lepsza a właściciel wielokrotnie chwali się wypracowanymi zyskami, z których przynajmniej część powinna zostać przeznaczona na podwyżki wynagrodzeń dla pracowników.