"Łączymy się w Waszym bólu, smutku, żalu i poczuciu krzywdy". Szef "Solidarności" podkreślił, że cios "który uderzył w niewinnych jest ciosem wymierzonym w ludzkość". W imieniu członków Związku, lider KK przesłał francuskim związkowcom wyrazy solidarności oraz życzył im odwagi i wytrwałości w trudnych chwilach.

14 października do Regionu Częstochowskiego dotarła odpowiedź na pismo przewodniczącego ZR Jacka Strączyńskiego skierowane do prezesa Prawa i Sprawiedliwości w sprawie reaktywacji województwa częstochowskiego. Jarosław Kaczyński zapewnił, iż "Sprawa województwa częstochowskiego jest także elementem naszego programu. (...) sprawa województw środkowopomorskiego i częstochowskiego wymaga konsultacji społecznych. Jeśli powołamy rząd, z całą pewnością będą przeprowadzone. W razie pozytywnego wyniku, województwa (w tym częstochowskie) zostaną powołane. Oczywiście jeśli wynik będzie pozytywny tylko w jednym przypadku, np. Ziemi Częstochowskiej, powołamy odpowiednie województwo. Proszę więc być dobrej myśli".

 

 

Czytając powyższą korespondencję mamy nadzieję, że pomysłodawcy uwzględnili realizację publicznego transportu kolejowego w wojewodztwie śląskim w tym Częstochowy, który w danej chwili realizowany jest przez Koleje Śląskie Sp. z o.o. Spółkę, która zatrudnia ponad tysiąc pracowników. Żywimy głębokie przekonanie, że podczas konsultacji zostanie wzięta pod uwagę powyższa kwestia, tak aby realizacja pracy przewozowej przebiegała bez zbędnych roszad i obaw o utratę miejsca pracy.

Nasza organizacja ponownie zwróciła się do pracodawcy z wnioskiem o powołanie w naszym zakładzie pracy komisji pojednawczej uregulowanej przepisami Rozdziału II Działu Dwunastego Kodeksu pracy pt. Postępowanie pojednawcze (art. 244 do 258 Kodeksu pracy - Dz. U. z 1998 r. Nr 21 poz. 94 z późn. zm.). Rozmiar działalności pracodawcy oraz liczba zatrudnionych osób jak też poniżej wskazane względy przemawiają za powołaniem tego organu. Przede wszystkim należy nadmienić, iż postępowanie przed komisją pojednawczą działającą u pracodawcy pozwala skutecznie i polubownie rozwiązywać spory pracownicze, bez angażowania i inicjowania już na początkowym etapie postępowania sądowego i z pominięciem długotrwałej i czasochłonnej procedury sądowej, często bez przeznaczania na ten cel znacznych nakładów finansowych.Przypominamy, iż komisja może być powołana u każdego pracodawcy, z jego inicjatywy lub inicjatywy właśnie organizacji związkowej. Komisję powołuje wspólnie pracodawca i związki zawodowe.W zakresie aspektu organizacyjnego wskazujemy, iż powołanie komisji nie będzie wiązało się z ponadnormatywnymi wydatkami czy też koniecznością zatrudnienia nowych pracowników. Skala spraw pojawiających się dotychczas wskazuje, iż praca komisji nie prowadziłaby w żaden sposób do obciążenia funkcjonowania pracodawcy. Konieczne jest wyznaczenie tylko odpowiednich osób do składu komisji z ramienia pracodawcy oraz strony społecznej.

Jednocześnie strona społeczna wyraża gotowość do uczestniczenia w pracach dotyczących ukonstytuowania komisji pojednawczej, w tym ustalenia jej składu osobowego oraz opracowania niezbędnych do jej działania dokumentów przede wszystkim w postaci regulaminu komisji i postępowania pojednawczego.  

Pracownicy zatrudnieni na posterunkach rewizji technicznej zwrócili się do NSZZ "Solidarność" z zapytaniem czy planowane przez Zarząd Spółki zmiany w Regulaminie Organizacyjnym Spółki,  mają na celu zmniejszenie ilości posterunków rewizji technicznej lub ograniczenie ich pracy. Organizacja w imieniu pracowników wystąpiła ze stosownym pismem na które otrzymaliśmy poniższą odpowiedź.

 

W odpowiedzi na pismo MOZ NSZZ informujemy, że w związku z Rozporządzeniem Ministara Infrastruktury i Rozwoju z dnia 22 września 2015 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie ogólnych warunków prowadzenia ruchu kolejowego i sygnalizacji (Dz.U. z dnia 25 września 2015 r. poz 1476), obecnie w Spółce przeprowadzana jest analiza ilości posterunków rewizji technicznej pod kątem wymogów wynikających z cyt. Rozporządzenia. Mając na uwadze powyższe, informacja co do dalszych zamierzeń Zarząd Spółki dotyczących posterunków rewizji technicznej zostanie Państwu przekazana do 30 listopada 2015 r.

W dniu dzisiejszym tj. 10 listopada br. NSZZ "Solidarność" mając na względzie oburzenie jakie towarzyszyło grupie kasjerów biletowych pozbawionych premii za miesiąc październik zwrócił się o wyjaśnienie zaistniałej sytuacji. W przedmiotowym wystąpieniu stwierdzamy, iż niezrozumiałym jest dla naszej organizacji fakt pozbawienia pracowników zatrudnionych na stanowisku kasjer biletowy premii w sytuacji, gdzie:

 

1.Dotychczas premia była wypłacana cyklicznie, bez zakłóceń. Nie wprowadzono w życie żadnego aktu wewnętrznego prawa pracy pozbawiającego pracowników kas biletowych premii.;

2.Wprowadzono w życie porozumienie z dnia 10 marca 2015 r. „w sprawie wysokości wyrównań wynagrodzeń pracowników na stanowiskach kierownika pociągu, konduktora, maszynisty, kasjera stacjonarnego, kasjera rachunkozdawcy, kasjera mobilnego, kontrolera biletów oraz pracowników centrum obsługi pasażera w 2015 r". W którym nie ma żadnej wzmianki o tym, iż realizacja zapisów porozumienia będzie skutkowała pozbawieniem premii kasjerów biletowych.

3. Zarząd Spółki Koleje Śląskie Sp. z o.o. podjął uchwałę nr 407/2015 w dniu 27 sierpnia 2015 r. przyjmującą Aneks nr 2 do Regulaminu Wynagradzania Pracowników Spółki Koleje Śląskie regulującą przyznawanie nagród lub premii.